公式(慢慢地)回到货架上,但这里的失败导致依然存在

婴幼儿配方奶粉短缺在美国继续发展,彭博社报道本月早些时候,每五个州是90%的股票。而这场危机的催化剂——Sturgis雅培工厂,MI -重新启动生产6月5日的周末,它是优先考虑专业配方,仍然无法达到货架,直到大约6月20日,让许多家长全国争相喂养孩子不久的将来。后2月工厂被关闭美国食品和药物管理局检查发现Cronobacter坂细菌,可以致命的婴儿。

我听到有人问:“怎么会发生这种事?”But as a business owner, a mother of six, and a泌乳顾问认证,我看到墙上写很长一段时间。当然,没有人能够预测金融危机这个国家发现自己在今天,与父母小时搜索和支出去找到足够的公式最后他们几天了。不,它不是短缺本身是可预测的,而是依赖美国父母找出另一个严峻的形势没有必要的社会安全网来支持他们和他们的家人。

当我创立的的妈妈七年前,我有两个2岁以下的儿童,就像许多家长在那个阶段,我努力找到一个目的在海里换尿布,目标旅行,现身体操。就在那时,我发现我的激情在提供其他女性的经验所缺乏的我:支持,社区,和产后真正合身的衣服。随着业务的增长,社区(现在近一百万成员),都揭示了无数方法决策者在这个国家有打折的父母和母亲的社会角色。

美国政府未能支持与分娩的孕产妇健康开始,这是一个事件在美国女性更容易杀死比其他任何发达国家的风险为黑人女性高出三倍。如果他们生存分娩,新父母可以尝试学习如何母乳喂养,一个任务,很少有访问资源或教育必要的成功超出了医院的墙壁。从那里,他们将回到工作,同时因为他们住在中恢复只有少数的国家之一在整个世界,没有保证带薪休假,与添加的挑战找到负担得起的儿童保育。在工作中,因为母乳喂养工作供给和需求,新父母需要泵,根据他们的就业的分类地位,他们可能不会得到报酬休息时泵,在一个孩子的生命的第一年可以等同1800小时,几乎相当于一份全职工作。如果因为任何原因他们不能母乳喂养——无论他们选择不去,他们不能因健康原因,或泵的挑战似乎不可逾越的结合不可预知的荷尔蒙和不眠之夜产后阶段——在我们当前的气候,他们必须花上几个小时,甚至几天,寻找婴儿配方奶粉他们可能永远也找不到。

与所有这些障碍在起作用,难怪在美国26%的儿童纯母乳喂养6个月大的时候,时间世界卫生组织推荐的。的人数和父母不能被夸大。上我在上面提出的挑战,父母也可以处理公式羞辱和其他后果的不切实际的期望在这个国家我们传授的父母。这种压力可以是可怕的结果:死亡的主要原因为母亲在一个孩子的生命的第一年自残根据最近的一项分析显示,2021的虚拟会议美国妇产科医生大学的校长。

代替行动从决策者到支持父母在美国,我的立场我知道的最好的方式:作为一个雇主。锁住妈妈的42名员工,其中90%是母亲,接受100天带薪产假,以及带着孩子上班的好处18个月大。如员工免费提供服务出生,助产师产后,助产师,家庭的儿科医生访问,支持自己的12个员工哺乳顾问,他也伸出的人提供免费的公共支持。

这就是支持父母的样子。通过提供工作场所的好处,政府提出短,我希望制作过渡到生育我的员工和更容易保留当他们返回工作岗位。

公式将回到架子,时,父母在美国士兵。但失误导致这场危机将保持不变。美国政府已将孕产妇健康的雇主。在中国,政策遵循领导的资本主义,这是我们作为企业主社会变革影响。我们不能继续让我们的父母失望。

梅丽莎·沃特的创始人和CEO的妈妈,一个breastfeeding-apparel parent-friendly公司的政策是灵活的工作设置一个新的标准。经过认证的哺乳顾问,沃特在2014年创立的妈妈为了应对缺乏舒适、时尚和负担得起的nursing-wear选项。锁住妈妈已经成长为一个健壮的品牌和社区数量接近一百万成员,曾被刊登在媒体从Business Insider今日美国哥伦比亚广播公司今天早上。里士满,弗吉尼亚州,沃特目前居住在切斯特菲尔德,弗吉尼亚州,与她的丈夫埃里克,和他们的六个孩子。