残疾歧视维权Vilissa汤普森:如何检查
先驱者顾问和社会工作者解释如何每天检查你的残疾歧视
图片来源:由Vilissa汤普森
注册社会工作者和残疾顾问Vilissa汤普森LMSW,出生成骨不全症(OI),这是一种罕见的疾病也被称为脆性骨疾病。有那些脆弱的骨骼疾病缺陷在生产的胶原蛋白,造成骨骼畸形,骨折,四肢,鞠躬脊柱曲度异常等症状。
汤普森的案件类型4,她描述为适度。“两个人可以有相同的类型,但是OI功能不同,”她告诉POPSUGAR。”是关于一个人变得多高,他们的骨头可以打破多么简单,随着时间的推移,他们可能有多少骨折。”
汤普森开始增加你的声音!2013年博客,后来演变成一个组织和更大的运动,她谈到的交集在美国黑人残疾和突出的经验,别人的经验面对残疾歧视和种族主义。上升的倡议是在2016年她开始# DisabilityTooWhite标签之后,她在Twitter上看到后创建一个对话在一篇讨论了残疾美丽但只有特色残疾白人女性的故事和照片。
标签-今天仍然使用——揭示了缺乏多样性残疾讲故事,残疾人群体中存在的种族主义本身,汤普森说,种族主义以外的社区,如何“残疾人的生活经历影响颜色忍受,粉饰的影响,消除,排除残疾人的颜色。”
在汤普森的宣传和行动,她和伊丽莎白·沃伦的帮助“保护残疾人的权利与平等“计划今年早些时候提出当沃伦竞选公职。汤普森说,她开始处理黑色的运动生活今年夏天(M4BL)作为事件的可访问性顾问计划主持人。她想要组织像M4BL开始对话残疾公正,因为“你必须讨论残疾如果你处理任何社会政治问题,”她说。
在这十年中,汤普森旨在继续帮助黑人组织特别是解决残疾歧视。她说,这是为谈论残疾问题和“如何真正把残疾焦点和身份到他们的工作,这样当他们谈论教育,当他们谈论医疗,他们有镜头,这不是马后炮。”
如何检查残疾歧视在自己的生活中
有很多方法可以检查自己的残疾歧视,这是有意的还是无意的歧视那些有残疾和正常人。从以下步骤开始。
检查你的语言。“有很多话说,我们每天使用植根于残疾歧视,”汤普森说。这些包括这样的词“疯狂”、“哑”,或“愚蠢,”她表示贬义的方式用于某些残疾。相反,使用替换这些话,有一个很好的例子Instagram女性生活方式的网站Preen.ph下面,嵌入式。
你也可以看看这种全面的残疾单词列表和选择从残疾公正倡导,律师,和教育家丽迪雅x z布朗。创建术语表2012年早些时候布朗的网站上,但2020年6月更新。“你的话那么重要在人们认为你是一个安全的空间,看你的人可以是一个不错的共犯,”汤普森说。
得到教育。汤普森认为了解残疾人士爱丽丝黄黄和调查社区平台成立于2014年,残疾项目可见性,致力于创建和放大残疾媒体和文化。bet188服务中心汤普森还建议研究瘸子投票和它的标签黄,开始部分,以及听到的,一个组织重点支持聋人经历刑事司法系统。
包括一些其他重要组织弧,倡导个人智力和发育障碍,和美国残疾人协会(AAPD)倡导残疾人的合法权益。此外,检查自闭症的女性和非网络(芒),残疾连接,黑人残疾集体。你也可以购买残疾的可见性第一人称的故事由黄编辑集合,和查找信息《美国残疾人法案》(ADA)艾达国家网络网站。
看看你的学校或工作场所。据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics),19.3%的残疾人就业相比2019年的66.3%的报告没有残疾,虽然还不清楚“残疾”是如何定义的。汤普森说,看看你的公司是谁雇佣和对你的员工明显残疾。对于那些明显残疾,对于那些不明显的残疾,“是什么人需要文化的支持,需要合理的住宿?bet188服务中心如果你做某些活动,活动可能无意中排斥人们什么?”Thompson gave the example of standing desks. While companies adopt those "in good faith" to improve health, not everyone is able to physically use standing desks or stand for hours at a time due to certain conditions, she said.
汤普森给另一个例子是跟你的工作场所特别是对有一个在家工作的政策更加开放。的发病COVID-19和关闭不必要的业务,公司意识到,在家工作可以实现他们的政策。然而,汤普森说流行前,有些人残疾社区共享的故事被拒绝这住宿。
他们表达的失望是有效的,汤普森说。“每个人都与在线学习和在线工作,就像,“我需要这之前和被拒绝因为我的残疾,但是现在,新一波的人们理解。”因为缺点与在线学习和工作,残疾人可以有限的工作和学校去,她说,结束,“有很多方式残疾存在歧视,排斥,这社会真的不考虑,除非指出。”
