如何改变职业,根据人干的
社区和指导如何帮助三个人建立他们的梦想的职业生涯
图片来源:由蒂姆·Villa-Real
许多公司最近优先培养包容性的工作环境,但仍有很长的路要走——远远超出短暂的社会媒体宣传和其他表面包容性的努力。包容性最终应该螺纹内公司的方方面面,在台前幕后的面前。但在现实中,在就业和经济结果的差异很大程度上仍然存在少数工人。爬雇佣目标是弥合这些差距。非营利组织的培训组织工作位置不同,专门人才进入新的职业,提高他们的收入水平,促进更深层次的专业关系,和在美国通常排斥劳动力。和下面的成功故事证明装备雄心勃勃的人,他们可能经常被忽视和被低估了,工具来构建一个新的,更好的职业和生活,可以重写的多年的脚本采用不同的工人。
“我认为这是有所有权的心态。它改变了我的观点,从“我只是想完成我的任务”,“我怎么能产生强大的影响,我现在在做什么?’”
蒂姆Villa-Real时,所谓的“登山者”(即一个人通过了爬雇佣经验)第一次试图进入职场,她拒绝面对一堵墙。“对我来说最大的挑战是浏览整个求职过程,”蒂姆在电子邮件采访中告诉POPSUGAR。“我是新到这个国家,我觉得我的方法还不足以让招聘人员注意到我的应用程序获得面试的机会”。无数职位申请后,蒂姆加入爬雇佣和已经找到了一份工作,给了她她一直在寻找的稳定和安全。她认为这巨大的职业选择掌握如何转变她的专业角度和家庭更大的图景。“我认为这是有所有权的心态,“提姆说。“它改变了我的观点'我只是想完成我的任务' '我怎么能产生强大的影响,我现在在做什么?’”
登山者Evelyn Arevalo介绍企业界黯淡,她摇摇欲坠的“一个终端酒店工作到另一个”多年。然而,她的经验和训练开车回家两个关键技能,把她向前,坚持。“不要害怕犯错误向别人征求意见,”她说。“我花了很长时间试图自己解决事情。有一个社区的导师真的改变游戏;真的当我花时间和那些在角色我很感兴趣,我能开始预想的路径和时间。”Alongside the网络的重要性,她学会了如何关键是提高软技能,像通信和决策,有时会工作和排斥之间的区别。她一旦掌握了这些地区,找到了一份销售她从未想过可能的开发工作。
图片来源:由伊芙琳Arevalo
“我学到的最重要的事情就是为自己花时间,和寻求帮助。”
登山者胸罩月球,最初职业理想他们认为是遥不可及的。更具体地说,他们不确定他们可以进入技术世界给他们的零售背景。但有机会投资于自己的行业,学习必要的技能,它不是。“到目前为止,我学到的最重要的事情就是花点时间为自己说,“胸罩”,请求帮助。”Eventually, Braer's dream was their reality, as they successfully scored a job in tech, solidifying their well-deserved spot in the tech field.
给定一个专门的论坛获得职业发展,”+社区的成员都喜欢蒂姆,伊芙琳,文胸,以及工人从其他边缘化社区——可以更好地访问他们需要的工具来改变他们的职业生涯轨迹,也无法应对金融和个人成功。更多的,当企业共同努力雇佣有不同背景的人为后代,他们也开放以前封闭门充满潜力。因为不管经验或背景,“在一天结束的时候,你是谁,你的角色,是最重要的,”蒂姆说。“不要让任何东西使你内在价值。”
图片来源:月球的胸罩
