TikTokers谈论的是“安静的退出”自己的工作——这就是它的意思

安静的离开是新的,高收入的替代的辞职。这句话,获得了480万年意见TikTok比的趋势,更多的是一种哲学:执行你的工作职责,通过您的项目仔细海岸,或工作不要求更多的责任。安静的退出并不是在你的两周——这是一个心态的基础上工作与生活的平衡,避免过度疲劳,保持忠于你自己,而不是你的雇主。

扎伊汗在TikTok推广术语说,安静的退出是关于“戒烟的想法超越。”在TikTok汗,主张区分工作与你的身份和生产力从你作为人的价值。

安静戒烟中尤其流行创Z和千禧年的年轻专业人士,这是不足为奇的年轻一代的工人们怀疑他们的工作的成本和收益,鉴于COVID大流行,通货膨胀,提高对生产率要求。伟大的辞职看到数以百万计的美国人自愿放弃他们的工作,和工人不满似乎空前高涨最近的一个报告说有55%的美国人声称工作疲惫。一波又一波的辞职和裁员席卷全国在过去的几年里,剩下的工人发现自己不仅负责日常的责任,也为人手不足的团队不能保证覆盖该公司将重新雇用工人。安静的退出位置的不幸现实本身作为一个被动的解决方案的唯一奖励努力工作似乎更多的工作。

Burnout-inducing工作环境只会令情况更加糟糕的是,员工没有得到适当的补偿。一个2022年5月报告发现,64%的美国人靠薪水生活。的联邦最低工资13年没有变动,静止,报7.25美元,尽管劳动组织努力15美元一个小时。把这些数字的角度来看,一美元在2022年只买一美元买了2009年的72%——这意味着美元的购买力一直在稳步下降,工资没有跟上步伐。与此同时,2021年的租金价格飙升有史以来第一次,平均租金价格上涨到2000年的2022美元。

鉴于这种严峻的形势,人们问为什么他们应该麻烦回复邮件在下班时间,承担额外的任务,和办公室参加社交活动和志愿者活动时这样做似乎很少导致识别,晋升,或金融安全。安静的戒烟是利用融合的文化更深层次的经济和生存危机与身份和后退的想法值bet188服务中心得毁了你的精神健康和牺牲个人生活并不一定奖励你的工作回报。

职业教练阿列克斯·派克解释在TikTok安静的退出意味着“(工人)不是追逐喧嚣文化在起作用。bet188服务中心他们只是做所需的最低,基本上他们得到报酬。”

这种心态可以避免过度疲劳和一个很好的方法重新连接您的工作与生活的界限,但是有些人说哲学并不适用于所有员工。TikTok创造者斯蒂芬妮·佩里批评这一趋势因为它对黑人女性在工作场所是不现实的。“在美国,人们训练和教从很小的时候严重依靠黑人女性劳动力,为支持,”她说。佩里说,更重要的问题是“你需要你的工作吗?。不安静的退出,就辞职了。”

这个词可以粘,你舒适的惯性是一个个人,战略决策,但实际上,安静的退出是倡导重新定义你和工作的关系。作为TikTok汗简而言之:“工作不是你的生活。”