Alyssa哈迪调用的时尚产业下降缺乏可持续性

通过 Mekita Rivas

发表在7点50分到9/27/2022点

路易莎井

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2022年购物是方便和盲目的。快速滚动或双击时,你几乎能买到任何东西,任何地方,任何时候。时尚业尤其臭名昭著的推出新产品的快速的崛起快时尚在过去20年里给了消费者对新衣服贪得无厌的需求。公司,渴望利用不断增长的需求,已超过愿意集体生产。但代价是什么呢?

这是一个基本问题Alyssa哈迪答案在她的新书《“磨损:我们的衣服掩盖时尚的罪恶”,现在。她解释说,这本书是两个元素的副产品:她天生的好奇心关于lesser-discussed时尚,和一系列的个人反思,开始在她担任《Teen Vogue》的编辑。

“我写那么多关于品牌和购物,显然对于年轻的读者,我开始看到大局时尚会影响人们的方式,”哈迪,33岁,告诉POPSUGAR。“我总是被吸引到女性的故事,和女性占大多数的服装行业。他们是全球大多数。这是一种有趣的时尚产业,我不是谈论我的工作。”

”。你可以嫁给这个爱服装的理解,[它]背后有别人帮助你有这样的感觉。”

“疲惫不堪”,哈代已经走进她的新闻工作的自然延伸。这是最终的深潜入我们的衣服是如何真的哈迪,需要非常小心中心那些保持行业运行的声音,他们经常遭受最可怕的后果。哈代认为,但是时尚不是一个单独的问题。通读全书,通过混合的原始报告和个人轶事,她的时尚的可持续性问题必须在公司层面进行协调。

“在时尚,这是一个赚钱的问题,”哈迪说。“消费正在推动这些极其聪明的营销活动。即使他们看起来那么愚蠢,因为他们经常做,他们仍然工作。他们研究。这些时尚品牌真正知道如何摆动他们的方式。”

零售商可以兜售所谓的可持续性努力大幅下降。最近的一个例子是哭闹与巴克的考特尼·卡戴珊合作,谁被任命为该品牌的“可持续性大使”。的电视真人秀明星为她的决定辩护承担这个角色,承诺要揭示服装如何在她的收藏中比哭闹理应更可持续的典型产品。她还没有这样做。

“当我看快速时尚拖之类的,很明显,人们追逐潮流,但在一天结束的时候,这些人想要的是可爱的衣服,”哈迪说。“这都是关于爱的衣服。我的信念是,如果我们可以把每个人,让他们明白你可以娶这爱服装的理解,[它]背后有别人帮助你有这样的感觉,那么也许我们可以做一些心态的变化。”

未来,通过哈代的对话和阅读Mekita RivasPOPSUGAR贡献资深时尚编辑,涉及多语症的下行趋势,令人惊讶的角色分包在时装供应链,以及更多。

”磨损:我们的衣服掩盖时尚的罪恶”Alyssa哈迪(27美元)

Mekita Rivas:在这本书的一部分,你谈论奢侈品,我们应该涉及。特别是因为多语症,我的意思是,我不知道它是否真的就过时了,说实话。它肯定会变得更加在2000年代早期。现在比以往任何时候都更奢侈时尚是这个蓬勃发展的市场。但是你支付,特别是当造假那么普遍呢?这真的是一个值得投资吗?

Alyssa哈代:看看这些品牌的人数。他们让他们的钱花在腰带和包包和太阳镜和鞋子。多语症总是关于消费和有那东西看起来超级受欢迎。这一切导致消费。与假冒的奢侈品,他们有更多的控制供应链的大部分,但是因为所谓的专有信息的设计,很多时候他们没有披露这些工厂。所以不可能追踪他们是否安全的工人。我有一章,我跟某人知道链在时装公司供应链痕迹。他们对最坏的罪犯报告的透明度。通常,这是奢侈品牌,在列表的顶部。

先生:是的,这是令人惊讶的对我。

啊:这并不是说工厂他们使用滥用他们的工人。但是我们生活在一个世界[它]如此普遍,在我看来,专有信息是次要充分确保工人的工资,而不是经历糟糕的条件或滥用的管理。但是他们显然有一个底线。所以对他们来说,保密是保持设计和品牌的排他性,在某种程度上是可以理解的,但这并不是我们生活的世界。

先生:嗯,这都是这么计算。当说到可持续性和时尚,它已经成为当今这个话题,因为它听起来很好。但在现实中,就像你说的,几乎大部分绿色清洗。我们需要实际的法律法规,这些公司负责。从这本书是我最大的惊喜之一外卖多少分包参与服装生产过程。因为天真,在我看来,我想象着一个巨大的工厂每个人工作的地方。我不知道如何零碎的过程。

啊:分包各行业发生。特别是在时尚界,因为缺乏监管,它无处不在。即使是最好的品牌就分包工作不能完全控制如何在他们的供应链。除非他们是完全垂直整合,他们不一定是控制工厂合同。(他们会去)支付这些村庄的妇女不能得到一个好的工作,因为地处偏远的地方并支付他们文字便士钩针。然后我们看到钩针作品(快速时尚零售商),我们假设它是由一台机器。但是它是由一个人(钩针)刚刚硕士是付出很少的代价。

先生:你对分包商提出了这样一个好行业中把工作带回家。这个想法不是完全摆脱它,而是成为一个透明的过程,向他们支付公平的工资。它不必是一个非此即彼的。为什么他们就不能支付他们值得为他们的工作吗?

啊:绝对的。在某些领域,蜡染是世世代代流传下来的传统。然后,由于旅游业和经济变化,传统是不教了,因为人们都进入其他工作。所以保持它是重要的。雇佣这些人做的工作速度,生活的工资是应该做的。

先生:是的,尤其是当你因素差异的分包商支付——我的意思是,真的,服装制造商的供应链。但考虑的价格标签是在商店当你看到它,你不能告诉我,你不能提高工人工资。

啊:这是另一件事。它需要很多改变供应链,但启动它。至少启动它。因为它不是很残酷和教训。但令人惊奇的看到服装工人,他们有多少站起来为自己过去,以及他们如何继续推动这个运动更大。具体来说,在洛杉矶制衣工人。(服装工人保护法案)是他们。他们让这种情况发生。他们拒绝被沉默多年来发生了什么事。比尔是几十年。

先生:这是一个乐观结束。我们覆盖了很多。你还有什么想要补充的吗?

啊:我希望人们觉得他们正在学习一些关于这样一个强大的人类经验。

这次采访已经被缩编为清晰。