对于工作的妇女,流产可以意味着失去一个怀孕和安全网

Unsplash| Daiga Ellaby

的创伤失去一个怀孕,职业女性通常发现他们面临着一个令人不安的现实如果当他们回到他们的工作。假设你的立场仍然存在在急需的时间之后,现在你可能会发现自己被好心的人包围知道你所期望的一个孩子,或者至少是想知道为什么你已经不见了。决定如何或是否解释这样一个没有添加了一层全新的困难了痛苦的时间。超出了情感和人际关系方面考虑,也有复杂的问题是否你会支付,甚至如果你被解雇,在下班时间来愈合。

根据联邦法律,《家庭医疗休假法》(FMLA)保金宝搏app证一些人远离失去工作,如果他们需要12周从工作资格的医疗条件。该条件可以是物理或情感,但不幸的是,这种保护并不适用于每个人。一般来说,人们需要一个医生来确认他们需要离开。然而,如果你还没有在你工作至少1250小时的工作在过去的12个月(平均每周超过24小时),休假并不适用于你。甚至如果你投入时间,如果你的老板不雇佣至少有50人在75英里的半径,雇主可以免除法律。

可能有另一个办法保护时间从工作。根据《美国残疾人法案》,残疾的人需要住宿,如有流产,不能被解雇,有自己的时间,或有自己的计划改变,要求请假或休假。雇主至少有15个员工必须遵守这些规则,只要它不会创建一个用人单位不必要的困难。

但当谈到工资保障,没有联邦的保护。虽然一些公司提供完整的工资替代有利于人们当他们在休病假,他们不需要。一些州,如加利福尼亚、纽约和其他一些东部和西部海岸,法律更保护员工,但在美国中部,额外的员工很难得到保护。

在现实中,管理一个流产和工作的要求可以在很多不同的方式不同的女人。全国POPSUGAR和四个女人,在各种金融和工作场所的情况下,学习他们面临什么挑战怀孕在处理自己的个人损失。

温迪,医疗助理,密尔沃基,WI, 35000美元的薪水
由温迪

温迪,医疗助理,密尔沃基,WI, 35000美元的薪水

WI,密尔沃基的温迪,36岁,是在工作5月3日当她的水在在怀孕19周了。

是一位医务助理专业诊所,温迪(私人)要求把她的姓没有那天去接受护理。她立即被送往急诊室的设施,在同一座楼里她工作的地方。

“我怀孕不是计划,”温迪告诉POPSUGAR。“这是真的很震惊,我刚刚开始热身生小孩的想法。”Wendy said she was on edge about the pregnancy because she previously had a miscarriage on April 30, 2014, with a boy she planned to name Ayden Joseph. This time, she planned to name her son Eric Myles.

“我不能相信这发生在我身上,”她说。“我知道他们会说没有什么能做的。”

温迪的水在周四中午,和她走进劳动自己第二天早上。她不得不呆在医院里一共有两个晚上因为她得到一个硬膜外,她说。

支持温蒂收到她的老板和同事是令人惊讶的,她告诉POPSUGAR:“我的老板来看望我,天呃。”

温迪可以休息两周的工作由于休假覆盖率和支付的速度是她一贯收入的60%。温迪说她平均每年约35000美元,分解到每周约673美元。为60%,温迪只是每周支付约404美元为她脱的时间恢复。

在温迪的工作是保护,至少她能得到一些工资替代,她说她真的可以用更多的时间来应付她怀孕损失但不得不回去工作,因为她不能维持生计在如此有限的钱。

“根本不可能,”温迪告诉POPSUGAR。

她两个星期后,温迪回到面对她的同事,也因为他们中的一些人是怀孕了。“我知道我不应该有这样的感受,但我很尴尬和伤害。很难与他们一起工作,”她说。“我是一个孤僻的人,所以,我失去了我怀孕,当我在工作的时候是困难的。但是我的同事都是很好的,试图尊重我的隐私。他们是伟大的。”

温迪的老板很固执,她考虑咨询,但她还没有准备好。“直到7月,我决定去看医生,”温迪说。“但一旦我做了,它帮助我开始应付。”

温迪有很多处理,甚至超出了失去她的孩子。

“我有雇主提供的医疗保险,但它没有照顾我的住院成本,”温迪说。

温迪最近不得不申请破产,部分是由于医疗费用。

“这是一个组合的事情,”她说。的诞生是冰山的一角。这似乎不公平,但是我想这只是生活。”

科琳,社会工作者,北弗吉尼亚,家庭收入170000美元
由科琳

科琳,社会工作者,北弗吉尼亚,家庭收入170000美元

科琳(只要求被她的名字),现在40岁,刚刚从一个全职职位卸任为兼职角色当她意外怀孕38岁。

她已经工作了大约一年作为一个小的社会工作者在北弗吉尼亚woman-owned业务时,她失去了她的怀孕。科琳,三个男孩的母亲,只是进入第五个月怀孕是她唯一的宝贝女儿,她计划给诺拉,2017年4月。

“这绝对是毁灭性的,当我得到消息,我失去了她在一次例行的约会,”科琳说。她说她没有理由认为有任何问题与她的怀孕,甚至告诉她的丈夫,他不需要来检查,但幸运的是出于某种原因,他做到了。

“我知道,当他们没有向我点屏幕在超声波,错了,”她说。

科琳是一个工作日,他们是一个团队的一部分老年护理的经理。她已经告诉他们很早就期待,因为在这个角色中,有时会有环境危害,她可以接触,和那些必须避免。

“当我得到这个消息时,我打电话给我的上司,告诉她我已经安排,我只是不能进入工作,”科琳说。“他们说,‘好吧,我们会照顾它。”

那天晚上,科琳叫工作组的所有者和告诉她,她不会在下周,尽管她担心无薪休假。

“我是非常兼职工作,这是伟大的,因为它是非常灵活的工作与生活的平衡,但我绝对没有带薪休假,”她说。“我很幸运,在一个公司工作,我知道会支持——我从管理——第二天收到花了,但我最大的问题是我是否能承受这一次了。”

科琳是一群8到10其他女性在同样的角色她,虽然她不担心失去她的工作,她没有工资替代选择的时间。

“我喜欢第二个星期,”她说。“本周我起飞是围绕程序需要做些什么,和非常后勤,所以我没有马上处理情感片。但是对于我的家人,这是金宝搏app更好的,我回去了。”

她没有医疗福利,但她的丈夫,和他们一起家庭总收入约为170000美元。

“我就住在我以前的位置如果我们知道我们可能会有更多的孩子,”科琳说。“一天的病假,在最初一周后肯定会有帮助。但是我要说,这个损失是一样困难,改变生活,我发现它更可以承受的,因为公司我工作了。”

科琳的大儿子是9。她也有一个7岁,她最小的儿子刚满4。基于预产期,她的女儿就会变成2 9月27日。

布列塔尼帕特森、标题贷款公司代表,威奇托福尔斯,TX, 21000美元的薪水
帕特森的布列塔尼

布列塔尼帕特森、标题贷款公司代表,威奇托福尔斯,TX, 21000美元的薪水

在布列塔尼帕特森20岁,他现在是28岁和一个6岁的女儿和一个6周大的儿子经历了她的第三个流产。她工作在威奇托福尔斯的小镇,TX,当时作为一个客户服务代表在标题的贷款公司,年收入约为21000美元。

帕特森,他有两个青少年早期流产,到她怀孕九周当她进去检查,并告诉宝宝只在6周半测量。“这亏损最严重的情感上和身体上。这是我唯一一次超声波监视器屏幕上见过我的孩子,被告知没有心跳,”帕特森说。

“这是对我工作的一天,但我花了一天假。没有抽筋或出血或任何表示它已经结束了。直到超声波技术人员回来的放射科医师确认没有心跳。”

知道她把婴儿之后,帕特森停止增长令人伤脑筋。“我有一个完全崩溃,”她说。“知道我把它这么久,没有生命有毁灭性的。”

帕特森的选项刮宫(D&C)过程或等待组织通过自己从她的身体,她选择试图让事情自然地发生,因为她担心丢失工作。

”我把第二天下班,但是不想经历手术采取更多的时间,”她说。“当我告诉我的上司,我需要下一个休息日,她不开心,但她同意了,当我回到工作,就像什么也没发生。她什么也没问,它永远不会再长大了。天气很冷,非常感情。”

她发现怀孕不是可行的圣诞节前五天,于12月27日,她的身体通过剩下的留在她的子宫组织。帕特森是感激她最终不得不没有医疗程序,因为她担心失去她的工作。

“你失去了足够的流产时,如果我失去了我的工作上面,我不知道我还能做些什么,”帕特森说。“我不能抓住这个机会。这不是一个选择。”

她补充道:“我所工作过的公司,由公司办公室,我的上司并没有经常来办公室。这是一个很小的办公室,只有我三到四人,马克斯。”

尽管她的上司是位女性,但帕特森说,她觉得她的老板并不同情她的经历,她没有得到她需要的支持和时间恢复。

“我没有带薪假期。我需要更多的时间如果我可以,”她说。“我试着穿上很勇敢,因为它总是可以更糟,但当你经过它在那一刻,感觉最糟糕的事情,喜欢它不能更糟了。”

瑞秋凯乐,医疗保险编码器,威奇托,KS,低于40000美元的薪水
的雷切尔·凯勒

瑞秋凯乐,医疗保险编码器,威奇托,KS,低于40000美元的薪水

29岁的雷切尔凯勒威奇托,KS,就生下了她的第三个孩子六个星期前。医疗保险编码器,还有一个9岁,一个两岁大的小孩,凯乐照顾她的四口之家的工资不到40000美元。金宝搏app

三年半前,当单身母亲发现她失去了什么然后她的第二个孩子,她怀孕10周。

“我花了一天在一块聚会上被我的教会,”凯勒告诉POPSUGAR。“那天晚上我上床睡觉后,我在2或3天早上醒来的时候,看到血,马上去了呃。”

凯乐被迫等待三到四个小时,她说,她可以在超声波显示她的宝宝已经停止增长6周。完全确定,凯勒说,她被要求在两天内回来再检查她的hCG(人体绒膜促性腺激素)水平,这是一个胎盘产生的激素在一个孕妇。2016年5月4日,这也恰好是凯乐的生日,这是证实她流产。

凯乐有所谓的不完全流产,这意味着并不是所有的组织从她怀孕是开除她的身体。当发生这种情况时,医生有时会给病人的选择等待,看看它会发生在自己的或有D&C过程去除子宫内的剩余组织。

凯勒决定程序,成本约700美元现金,因为她刚刚认识她的雇主提供的保险免赔额,她感激。但她说没有选择情感支持通过她的保险。

“如果有,我不知道,”凯勒说。

凯乐已经用完了她所有的五天带薪假,所以她必须有过程在一个星期四和在下周一回来上班,因为她买不起无薪休假超过两天。

“回去工作如此之快,它觉得没有人真正关心塞在地毯下面,因为没人想要谈论它,”凯勒说。

“这是困难的,当我看到妇女会在怀孕并要求测试。我编码放射学保险索赔,所以这意味着我不得不阅读超声波从预期的母亲。这是非常困难的。”

没有选项来避免这些任务,因为只有两个人知道如何代码放射学程序,凯勒说,这些责任必须是他们两个之间的分裂

“每个人都知道我是经历,也因为我刚刚宣布怀孕,”凯勒说。“我觉得我的同事理解我的情感痛苦,不过。”

然后,四个月后,凯乐再次怀孕。那个孩子——她彩虹宝贝——生于2017年4月21日,就在两个星期她害羞的周年损失。(彩虹宝贝就是人们通常指的是一个婴儿出生后怀孕的损失。)

“这是一种模糊的,我并没有真正理解处理损失或过多地考虑这些,”凯勒说。“我在我的心灵里推回去,然后试图只关注新的怀孕。但是我发现我无法连接,直到大约18周,当我发现(它)是一个男孩。”

凯乐说她现在有更多的时间来处理事情,但是这几天她的流产经历仍然感觉不真实的,因为她如此迅速地再次怀孕。

“有些天我想了很多关于婴儿是谁,我是否会有我的其他两个,如果这是我的一个女孩。”