掌握这些15个面试问题

提出好的问题可以揭示你的个性,可以面试中最重要的部分。花一些时间工艺非常私人的、经过深思熟虑的问题,需要超过一个“是的”或“不”的回答。

不问问题似乎太假设,让你听起来像你认为你得到了那份工作。不要试图关注薪酬,福利,和获得晋升。为公司更关注你能做什么,而不是公司能为你做什么。

使用你的判断在面试的时候有多少问题是合适的。