掌握这15个面试问题

回答这个问题通常需要一到两分钟，这将是你的电梯游说。你要向他们简要介绍你是一个怎样的人，并展示你的表达能力。不要开始啰嗦你的个人经历。谈论工作岗位亮点或者你的学历，以及你如何用你的背景和经验为公司做出贡献。

了解公司在寻找什么。如果它看重技术技能，那就发挥出来。展示你所面试的工作所需要的品质。

面试前，写下来两到三个显著的成就一定要在你的电梯演讲中提到它们。

当你试着列出自己的优点时，想想别人是怎么说你的。记住，总是用一个例子来支持你的观点。

选择与公司文化和目标相一致的优势。bet188服务中心如果你申请的是一家初创公司，那么要突出你同时处理多项任务和积极主动的能力。

在选择突出哪些优点时，最重要的因素是确保它们与你申请的职位相关。例如，如果你申请人力资源的职位，谈谈你的人际交往能力。

弱点问题总是最难回答的问题。不要给出一个陈词滥调的答案，比如你工作太努力或者你是一个完美主义者。尽量坚持事实，并确保你提到了你为克服缺点所采取的步骤。不要透露任何会让你看起来像一个不称职的员工的事情，比如不能按时完成任务，和同事发生冲突。对自己的缺点说些积极的话，但要确保听起来不要太做作。缺点的一个例子是缺乏耐心，这可能意味着你想把工作完成。另一个弱点可能是时间管理，但要确保你列出了解决这个问题的步骤。当你向他们展示你是如何修复一个缺陷的时候，你会看起来像一个问题解决者。

你不必在面试时回答这个问题，你可以试着转移这个问题，直到你收到工作邀请。告诉面试官你想要推迟工资谈直到你们俩都觉得自己适合这份工作。

尽可能地阅读有关公司的一切信息，包括网站、新闻文章、员工简介和任何有关公司的花边新闻LinkedIn。如果你或你的朋友认识这家公司的员工，问问他们是否能和你谈谈这家公司是什么样的。

试着了解一下公司的文化和目标。bet188服务中心一旦你做了功课，你需要弄清楚公司是如何与你的公司联系在一起的你自己的职业道路和未来。

想想你怎样才能从你心仪的职位继续前进。找出自然规律职业生涯轨迹根据公司的情况量身定制你的答案。尽量诚实，但不要让自己看起来像一个没有吸引力的候选人，比如说你想为他们的竞争对手工作，或者说一些太私人的话，比如成为一名母亲。坚持专业的例子;他们不想听你的个人生活计划。

尽量不要在这个问题上花太多时间，简单地回答。一个简单的“是”，并提到你愿意接受机会的事实，就能达到目的。你也可以说这份工作是你的第一选择。记住:诚实永远是上策不要撒谎说你在面试某些公司，其实你并没有。

这个问题有几个版本，包括:“当你在[工作岗位x]时，你会做什么?”当你准备面试的时候，想想为什么你会在这个职位上做得很好，以及你会采取什么措施来实现这一目标。

提出新的想法，并举例说明你过去所做的对以前的公司有益的事情。有一个技巧可以帮助公司想象你在这个职位上的样子，那就是告诉他们你在工作的头两周会做什么。具体说明你想完成什么，这样更可信，更令人印象深刻。

如果你被解雇了，这是可以理解的，因为经济不景气或环境超出了你的控制。你不需要分享肮脏的细节，但你应该诚实地说，你的公司要裁员X人，或者部门正在重组。

如果你是因为不好的情况而离职，一定不要说你以前的公司或老板的坏话。如果你这样做，只会给你留下不好的印象。你可以把注意力集中在你正在寻求发展的事实上，并且你觉得这家公司的发展方向是正确的。

提出好的问题可以揭示你的很多个性，而且可以面试中最重要的部分。花些时间精心设计一些非常私人的、经过深思熟虑的问题，而不仅仅是一个“是”或“不是”的答案。

不问问题这似乎太假设了，让你听起来好像你得到了这份工作。不要把注意力集中在工资、福利和升职上。更多地关注你能为公司做什么，而不是公司能为你做什么。

在面试中运用你的判断力，判断多少问题是合适的。

当你回答这个问题的时候要小心，确保你的回答不是痛苦的或消极的。你应该一直都是积极的因为这反映了你处理冲突的能力。谈谈你遇到的一个问题(最好不是你创造的问题)，并详细说明你主动采取的解决问题的步骤。最好的例子来自于你过去的经历。

确保你的简历和求职信中所写的内容不辜负你的期望，因为面试官可能会测试你的知识和经验。

例如，他们可能会在你的领域问你一些问题，或者就你的专业领域发生的一些时事征求你的专业意见。另一种测试你的知识的方法是让你经历一个你在新工作中可能面临的示例场景，并问你如何解决这个问题。

最好的方法准备对于这些问题，你要尽可能多地了解你所申请的行业，并回顾一下你过去的经历。给自己一点时间思考如何解决他们向你提出的问题，不要急于解释。即使你没有得出招聘经理想要的结论，他们也可能会对你的思考过程印象深刻。

当你谈论自己的成就时，是时候让自己大放异彩了。确保你提前为这个问题做了准备。

写下三个与你申请的公司和职位相关的可能的过去的胜利，并练习表达你的答案。尽量说得具体一点，可能的话，用一些数字来支持你的答案。例如，可以这样说:“由于成就X，收入数字每年增长X个百分点。”这将真正向你的招聘经理展示你是如何为过去公司的发展做出贡献的，并展示你作为一名员工的价值。

是时候给自己鼓劲了!突出你的优点，并确保你没有提到你的缺点。你应该只在被要求的情况下谈论消极的事情。

回想一下你的同事和老板在你过去的评论中对你的评价。这将帮助你构思你的答案。

记住，你不必向招聘经理透露任何让你不舒服的事情。你可以通过给面试官一个你期望的范围来间接回答这个问题。

咨询公司The Human Workplace的首席执行官利兹·瑞安(Liz Ryan)在一篇文章中写道LinkedIn发布“当我们因为浴缸的排水管堵塞而打电话给水管工时，我们不会问，‘上周你们给街区对面的那个家伙疏通排水管收了多少钱?’”如果我们这么做了，水管工就会说，‘我的收费是每小时95美元。你到底要不要我过去?’”

她建议这样回答这个薪水问题:“在这次求职中，我想找一份年薪在9.5万美元到10万美元之间的工作。这大致正确吗?”

准备这个问题的最好方法是弄清楚你想要多少薪水。