9昂贵的面试错误,可以失去你的工作

所以你认为你准备面试准备所有的常见的面试问题。然而,仍然有一些微妙的细微差别你可能忘记或不知道在面试的时候,真的会让你失去工作机会。这里有一些红旗面试官往往会当心。

面试官可以选择“我,我,我”的心态,所以确保当你回答这个问题,你不谈论你想要什么,而是谈论如何帮助公司成长。如果你想谈论你的需要,确保它符合公司的成功。

好的,所以你措手不及。许多人跳到他们想到的第一件事,因为他们觉得他们需要尽快回应。通常脱口说你心里想的东西并不总是最聪明或理性的答案。花时间去收集你的想法,即使这意味着的沉默。不要担心暂停谈话关掉你的面试官,她很可能会感激你花时间去思考你的答案。如果你不知道这个问题的答案,不要恐慌。这是要做什么如果你不知道如何回答问题。

说重点!有时在蜿蜒的道路到达终点线(或你真正想说的)真的会失去面试官。想要点。当你第一次回答这个问题,要点回应,那么你可以把更多的时间来解释每一个。简洁的,你的答案将会更加令人难忘。

如果你不理解公司或产品,它意味着你甚至不做面试所需要的基础研究。他们为什么要考虑你如果你不提出了努力吗?就好像你没有任何激情和对公司的兴趣,这是一个巨大的红旗。面试官正在她一天的时间采访你,你不去花时间做一些研究吗?仅这一点就会导致立即拒绝。

好的,你检查你所有的盒子,你碰到一个太完美的和抛光。展示一些在面试你的个性,让面试官看到真实的你。不要害怕这样做,我相信他们会感激你的真实性。不要只是告诉他们你认为他们想听什么,因为这听上去有点太练习。

你真的需要这个工作,因为你的电力即将关闭,如果你不支付你的账单。这对于你很重要但不重要。他们正在招聘你根据他们的需求,而不是你的,所以不要试图用你的可怕状况作为他们雇佣你的理由。相反,告诉他们为什么他们真的需要你,就很幸运了。有信心,它会发光。

看,我知道这对你很重要,但我们不要超越自己。不要把这个在面试官之前也会为你做什么真的惹她生气。面试官希望看到你可以为公司做什么,不是你的。另外,通过询问,你作为如果你已经得到了那份工作,这也可以惹恼招聘经理。

是的,你可能有老板来自地狱,但恶意中伤她就是不好的形式。它看起来不专业,它会在你身上投射了一道负面色彩作为候选人。你只有一次机会留下深刻印象,第一印象就是呆在我们的思想在采访中。

这一点。招聘经理有告诉我,问题候选人问可以面试的成败,所以要确保你问所有正确的问题。可以展示你有多严重的问题的工作,如何关心公司,你的大脑是如何工作的。正确的和深思熟虑的问题能给面试官留下深刻印象。