如何应对薪水问题吗

一个问题“你的薪水要求是什么?”的担忧希望求职者的心。在这里,一个读者要求建议如何应对:

当你申请一份工作,面试官问你薪水要求,你应该如何应对,特别是如果你没有一个活期工资吗?

我们的答案:你的薪水要求很简单,老实说,可转让。你没有工资历史透露,所以你真的是一个起点,你的工资将不仅基于什么是很多还提供其他好处。

如果要求你的要求求职信,写道,“我的工资要求是可流通。”Something so simple can help you get your foot in the door for an interview, naming a number too high could make them apprehensive about bringing you in, and identifying数过低可能会损害的几率获得最好的薪水。如果你已经做了全面的薪酬研究使用互联网,电话,和与其他一年级同事的讨论,你可以命名一个工资范围,但只有这样做,如果你很舒服,相信你已经收集到准确的信息。

也很有可能你会被问及薪水在你面试。防止呆若木鸡的反应准备响应。从两个选择:选择回应说的,“我的工资可转让正在考虑其他利益和贵公司认为合理的开始。”The other choice would be to mention a salary range that leaves plenty of room for negotiation.