1单词你在一场求职面试中需要记住

有一种类型的面试问题甚至可以旅行最优美的候选人。它被称为基于行为的问题,从这句话开始,“告诉我的时候…”

一些基于行为的问题的例子包括:

告诉我的时候。
。你超越了使命召唤来完成工作。
。你必须工作在一个项目在一个严格的最后期限。
。你很少有行动计划。
。你试图完成某事,但失败了。
。你委托项目有效。

突然你的头脑是空白的,手心出汗,你甚至可能会经历一个“战斗或逃跑”反应你紧张地评估你的退出选项。在这种情况下,深吸一口气,想起一个词:明星。在主持的一个事件纽约女性在通信、专家劳拉Burkart前第一流的,面试前建议参加者审查行为的基础问题和准备一些答案使用这个首字母缩写:

S =情况

描述情况的相关情况。

T =任务

定义提出了挑战。

一个=动作

给具体的例子的作用情况,你把什么行动。

R =结果

解释的结果情况(如果可能的话,使用数量),并指定你学到了什么或实现。

这是一个很好的机会让你过去为你工作。如果你有一些措辞巧妙的(成熟的)故事准备好了面试,你将岩石,变成自己的明星候选人。