在# MeToo运动时尚,没有得到足够的关注

在她的新书《“磨损:我们的衣服掩盖时尚的罪恶,“时尚记者Alyssa哈迪深入时尚产业实际上是什么样子——从负责的人的观点使我们的衣服。经过十年的工作作为一个时尚记者,哈代意识到有很多故事要数不清的许多服装工人面临日常的糟糕状况和快速时尚行业创造的环境退化。

本文摘录自“疲惫不堪”,哈代将性骚扰和侵犯的光little-known-yet-pervasive文化在许多服装工厂,在美国和世界各地。bet188服务中心当我们通过好莱坞的五年周年# MeToo运动,哈代证明仍有许多幸存者的声音需要被听到。

本文内容警告:包含描述的性骚扰和攻击。

时尚的世界无法阻止# MeToo长——和名人当然明白,时尚可以大声讲故事和清楚。2018年,当第一个金球奖# MeToo爆炸发生后,一些女演员解决提高时间意识,创建一个新的组织来支持在工作场所性骚扰的受害者。

我有了红地毯作为一个编辑在过去的十年。《Teen Vogue》等杂志和青春漫画,我工作的地方,红地毯是我们最大的晚上直接交通公司的网站。这是时尚,魅力,和荒谬都包裹在一个5小时的特别,观众喜欢阅读。我这边晚上肯定不那么壮观,通常涉及到我在我的睡衣,坐在一个手提电脑与电视机的背景所以我可以听到人们说设计师做了演员的裙子在我点击“发布”我的故事。通常,我写在十到十五一个晚上的故事,描述服装在细节和试图想出愚蠢的头条新闻,其中包括某种隐喻其余的编辑和我将踢。我的一个个人最喜欢的:打电话给丽丽莱因哈特的高低礼服“鲻鱼的衣服。”

2018年金球奖的晚上,事情是不同的。我还穿着睡衣,坐在我的电脑前,但是我们不再谈论服装以同样的方式。没有提到的标题或标签。名人的地毯走他们脸上严肃的表情,准备被问及运动。他们都仍然喜欢穿设计师设计的衣服——伊米莉亚克拉克穿着缪缪,妮可·基德曼震惊的纪梵希礼服,和达科塔约翰逊看起来不可思议的古奇的衣服我可能已经从我的椅子上,当我看到它,但没有人想谈论他们的服装。

这有几个原因。首先,它是展示团结的标志对工作场所的性骚扰和同工同酬。第二,他们指出,男人会被问及他们的工作和女性被问及他们的衣服。两人并没有参与黑裙子抗议那天晚上脱颖而出,让自己小报是否意味着。一个场景,通常的颜色,花边,闪闪发光,薄纱是现在没有。黑色礼服和西装,散发着一种严肃的语气和崇敬。

这是一个强大的时刻为好莱坞和时尚,但它没有一个真正的清算与深深性别暴力和骚扰的问题如何影响整个行业,尤其是最脆弱的。# MeToo和时间的运动没有使它那些美丽的黑色礼服和西装的地方。我不是建议女演员不应该庆祝自己的成就——在某种程度上,这将是重点的对立面——我也不认为他们是负责滥用在其他行业。时尚可能是一个入口点来谈论边缘化的人没有达成的运动。但相反,这是一个善意的但仍表述行为的行为,错过了一个普遍的问题。在一个行业里大多数的劳动力是女性,性骚扰和滥用充斥着整个工厂,从快时尚的奢侈品行业。

当我第一次开始研究这本书,我在多米尼加共和国交换文本和一个女人谁想告诉她的故事在时尚界工作。她十八岁时开始帮助妈妈支持她的兄弟姐妹;镇上曾经闻名牛仔资本和品牌李维斯分包与几家工厂在她附近。

当我们同意说,我以为她要给我低工资和恶劣的工厂条件的信息,而是她了:“工厂条件并不十分有利,但这是我们唯一在别墅Altagracia。很多时候,上级希望一些女性做爱得到那份工作。他们还阻止研究[学校]。”It's not that I didn't expect all sorts of abuse to be taking place in garment factories, but I was learning just how bad it was for women. The gender-based discrimination that goes on in some of these places is not only about the lack of respect we give people turning the gears of fashion elsewhere, it's often a life-threatening aspect of the work. The prevalence of assault and harassment is egregious, and it's a direct result of how obtuse the industry can be about its own problems.

另一个例子来自于一个名叫罗瑞拉,我在2020年在电话里交谈。她曾在一家工厂工作10英里从那里所有的名人拍摄抗议性侵犯在比佛利山庄金球奖地毯。

“我爱衣服,”曾告诉我在工作一天后的一个晚上。她说出这三个字在刺耳的笑声。“我五十岁了,但我不喜欢穿得像我。我穿休闲。”Lorena is a garment worker who grew up in El Salvador and began working at a factory in her hometown when she was twenty-two years old, after her daughter's father died. She had children and a mother to take care of and needed money. Jobs were hard to come by, but, "thank God," she said, with a deep breath as she recalled her life back then, there was one at a factory. In the beginning, her job was to insert the tags that tell you the piece of clothing she was working on was "Made in El Salvador." Although she worked from four in the morning until five or six at night, Lorena made less than a dollar for every grueling hour — not nearly enough to support her children.

“这是贫困,”她解释道。然后,曾听说在美国,你可以在服装厂工作,让她多在萨尔瓦多。所以她收拾行李,离开她的家人,让她去洛杉矶。金宝搏app当她到达那里时,罗瑞拉的表姐带她去她工作的工厂,帮助她找到一份工作。曾是一个机会主义者,直到她有她自己的缝纫机。她工作60个小时,每周125美元到250美元,最低工资的五分之一。不过,比她在工厂在萨尔瓦多,所以她住和工作。

曾是实事求是的,当她谈到她的经历在美国。她告诉我管理工厂的人在她最近的工作。他的名字出来的她的嘴锋利,切刀。她又说了一遍,以确保我听到它。“诺,”她重复道,她的声音清晰解除。“他的名字叫一个。”Noé harassed her daily. He would ask for dates, kisses, and sex in exchange for a break. A break that she needed after hours of difficult, taxing work on a sewing machine. Most days, Lorena never saw daylight.

他告诉她,如果她想要一个“更好的工作,”她知道怎样得到它:跟他睡觉。他会不断地问她为性,告诉她,让她生活在工厂更容易。通常,她担心她的安全,但仍然能够躲避他的不恰当的进步。其他同事在工厂被以同样的方式对待,和他们中的很多人无法放弃一个。他们不得不“屈服”,她说。“生存”。

“诺,”罗瑞拉又说,这次声音。

我意识到她是重复他的名字,因为她想弄清楚他对她不再有力量。与信念对一个人说他的名字她知道将他所做的在写作是她的方式回收他的女人在工厂。诺将把手放在罗瑞拉的肋骨或工作时,。触摸她的不当,而不是关心如果她不舒服。她描述了这个细节,她的声音中有一种令人不安的清醒。没有颤抖或犹豫,告诉她的故事只是一个决心。“我不会告诉他,我将试图阻止进步,但即使如此,每当他将减少我的工作在我的站,他会联系我,”她说。“我说,‘你需要尊重我!但这并没有改变。”

曾坚定地谈到了虐待她经历了工厂在我们整个谈话,但是请注意,她从来没有告诉过任何人在工作中她在经历什么。像数以百万计的妇女保持这些故事了因为害怕报复之前# MeToo运动提供了新形式的保护,曾知道将会发生什么如果她告诉她的老板。“即使这是可能的,我将失去我的工作,”罗瑞拉认为当我问她如果她告诉某人会发生什么。在她的位置,报复不是一个不言而喻的威胁;真正的暴力威胁,或删除被大家理解服装工厂。失业,贫困已经支付你的工资将会是毁灭性的,和经理不会犹豫地当场把你踢出去。

品牌的衣服她是不会帮助。“只有一个检查我们的工作。从来没有人来了,”她解释道。她甚至不知道什么品牌工作的大部分时间,如果她没能看到标签。品牌经常会要求透明的清单,像洛杉矶、服装制造,但从来没有从公司代表步骤脚在工厂看到发生了什么。根据我采访的许多工人,品牌管理,所领导的代表,他们不会说工人。真正的情况是从来没有听说过。

当我们说2021年4月,曾因为COVID-19大流行仍然失业。她在2020年5月初,感染病毒,它把她失去工作。她没有支付租几个月,从社区慈善机构靠免费的食物。虽然她想再次工作,她犹豫回到一个地方,她可能仍然被性骚扰。离开她的工作让她空间重新评估她的一些方法已经被工厂管理。“我不会让任何人骚扰我,我将确保我受到尊重,”她宣布。“如果我必须投诉性骚扰,我愿意。”

不过,她知道,反击在服装厂可以是非常危险的。只是一个星期之前我们的谈话,Jeyasre Kathiravel,一个20多岁的女人在泰米尔纳德邦,印度,被谋杀。Jeyasre是服装工人使服装在Natchi服装,H&M的供应商。她的男经理,她说她的家人一直骚扰数月,承认杀害了她,金宝搏app让她的身体她父母的家附近的一个农场。经理只是被控谋杀,但Kathiravel的父母说,她被强奸了。“我的女儿告诉我,她在工作中被折磨,”她母亲说,她死后。她还解释说,Jeyasre曾试图在工作和报告发生了什么她什么也没做。更重要的是,根据泰米尔纳德邦纺织品和常见的工会,Jeyasre并不是唯一被骚扰的女人在工厂经理。

沉默是一种常见的反应对于大多数性侵犯受害者,女性和男性同样的,因为正义的承诺或归还是如此罕见,经常会得到满足。服装工人,沉默是更普遍,因为报复不是简单如被解雇,然后开始一份新工作。经理在一些工厂被指控威胁工人有严重的身体和语言暴力。在2019年,一个投诉主管在一家工厂,衣服Peenya货车和诺蒂卡,印度,描述了一种情况下,一个工人试图说出被性骚扰,被员工追逐和殴打。报告写道:“总经理召见她,口头虐待她,问她服从上司的命令,没有问题。他威胁她,把他的靴子去打她。服装工人逃跑,在通用汽车的要求下20个人持有不同的管理角色在工厂里追赶着她,撕开她的衣服,挠她,即使她的同事救了她。”

攻击后,警方发现,几十名女性在工厂报告曾试图骚扰和被忽略。许多工人声称他们的上司了淫秽的照片,和一些声称他将在工作时间看色情。根据工人与媒体当时,妇女在工厂做报告通过意见箱骚扰,但发现他们的匿名notes被扔掉或忽略。

工厂服装工人不视为员工,因此他们正在服装品牌的不接受同样的保护,在控股公司工作的人。Jeyasre谋杀后,H&M发表了一份声明称,他们正在调查此事,但此类调查通常发生后才有人已经受害。2018年,全球劳动正义发表了一份报告以采访了超过五百名女性被性骚扰的“日常风险”在工厂在孟加拉国,柬埔寨,印度,印度尼西亚,斯里兰卡为H&M做衣服。在此之后,H&M的发言人说,他们将审查每个层次的生产停止滥用在它发生之前。“各种形式的虐待和骚扰,H&M集团所代表的一切,”这位发言人说。显然,公司的审查并没有阻止Jeyasre的谋杀。

读起来像典型的响应头条事件后公司不存在问题。我们不容忍发生[检查!]。我们会考虑自己和报告[检查,检查!]。大部分工作原理:公共行动的故事,品牌可以投入资金来解决这个问题,把过去错失。最不幸的是,对于人们很重要,它总是失主。这就是发生在Jeyasre。她的经理不是一个坏苹果,这是一个系统性的问题。

版权©2022年Alyssa哈迪。这段最早出现在磨损:我们的衣服掩盖时尚的罪恶,发表的新媒体。这里转载许可。