激活你的情商，搞定下一次面试

恭喜你!在面试中打分证实了这一点:你的证书是把正面．当你准备的时候，你可能在想答案面试问题积累推荐信，思考你从当前职位中学到了什么——所有这些都是很好的准备。

面试官已经知道你很有资格。但你希望他们离开房间时说:“我需要她在我的团队里。”这就是你的情商发挥作用的地方。

情商是怎么回事?

情商大师特拉维斯·布拉德伯里博士解释道:“情商是我们每个人身上有点无形的“东西”。它影响着我们如何管理行为，如何应对复杂的社会问题，以及如何做出个人决定以获得积极的结果。”

搞定一份工作面试就需要这个“东西”。这不仅仅是回答问题。这也是为了展示自己的契合度。方法如下:

建立连接

当你以情商为主导时，你不仅会把面试官视为你想要的东西的看门人，还会把他们视为你可以联系的人。想想看连接令人印象深刻。

通过分享你的热情来打破僵局。你会发现这是有感染力的，很可能会激励面试官分享他们的想法。做好调查研究找出是什么让这个组织成为一个独特而令人兴奋的工作场所。同时也要注意环境中让你印象深刻的因素。例如:

• “看到整个公司都有环保政策，我很震惊。在一家具有社会意识的机构工作，感觉一定很棒。”
• “当学生们换课的时候，校园是电的。周围有这样的能量一定很鼓舞人心。”
• “我一直很欣赏这座美丽的建筑。在这么漂亮的地方工作一定很酷。”

真正的热情是一种有吸引力的品质，所以找一个角度来帮助你调动它。你可能还会发现与面试官交流有助于缓解你的紧张情绪。

慢下来

接受你作为面试者的角色。你可能会得到这份工作，也可能不会，但无论如何，这个会议都有价值。冷静自己。呼吸。如果有人请你喝酒，接受他们的款待。这样做会提醒你放松，并增加一种友好的气氛——这就是它的作用应该因为这只是一群专业人士在讨论一个机会。对话顺利进行对双方都有好处。面试官的好有利于面试的顺利进行，就像面试者参加面试有利于面试者一样。你们有一个共同的、可实现的目标。

调整心态

不要这样想:“我必须把这个讲完，把这些重要的点讲清楚”，试着这样想:“我正在和一个令人兴奋的机会进行对话，这个机会可能很适合我。”努力享受这段经历。现在有了比上次搜索时更多的工作机会，这不是很棒吗?看看你现在多了多少资格!

面试只是一次对话。你的体重并不是衡量你作为一个人的价值。你正在谈论的工作可能是你真正需要或想要的，这可能会诱使你对这个项目孤注一掷。但是给自己设置障碍是没有用的。在你的皮肤和环境中感到舒适——从这个有利的角度来看，你更倾向于表现出你最好的作品。