美国女子足球计划文件5月份令人失望的同工同酬诉讼裁决提起上诉

12月4日更新:今年5月,一名联邦法官驳回了不平等的理赔从美国国家女子足球队(USWNT)对美国足球联盟(USSF)声称,认为这些女性从未支付国家队的男人。解雇是一个重大的打击,团队的集体诉讼一年多前,但在不平等的工作条件达成部分和解后,在12月1日宣布,球队现在能够推进前的上诉。

解决了月前USWNT原定去审判地址修改政策包机、场地选择、专业支持,和酒店住宿据CBS体育。和《纽约时报》报道称,新条款将被纳入刷新集体谈判协议为国家队后,将于2021年到期。

辛迪Parlow锥,接任总统的美国足球当卡洛斯Cordeiro 3月辞职和解说,暗示美国足球的承诺”寻找新的出路。”USWNT发言人莫莉莱文森说,“我们很高兴USWNT球员争取和实现早就应该平等的工作环境。”

莱文森继续说道,“我们现在打算文件上诉法院的决定,不占中央的事实在这种情况下,女性比男性玩家一直在较小的利率支付做同样的工作的人。我们仍一如既往坚定地工作来实现同工同酬,法律应该得到的。我们关注的是未来,并确保我们离开这个游戏一个更好的地方为下一代的女性将为这支球队和这个国家。”According to Sportico, the上诉过程可能需要数年时间,到2022年。

原创文章,5月4日:周五,5月1日,美国地区法官Gary Klausner裁定美国女子国家队他们对美国足球联盟正在进行的性别歧视诉讼。带给你速度,3月8日,2019年,所有的28个成员USWNT提起集体诉讼,起诉美国足球联盟多年的性别歧视,声称他们已经支付更少的钱比男性,因为他们的性别。

2020年3月,USSF提起应对性别歧视诉讼称,“MNT的工作(男子国家队)球员需要更高层次的技能基于速度和力量比WNT团队合作的工作。”(You can find提供的完整的文档BuzzFeed消息)。不满意这句话,USWNT抗议期间,穿他们的热身衬衫内而外SheBelieves杯的决赛。由于负面的反应,以应对这些评论,卡洛斯•Cordeiro足球卸任总统辞职。

最近,法官Klausner否决USWNT同工同酬的说法,说明球员们“没有一个可裁判的问题,WNT球员的薪水比MNT低的球员。”Klausner's ruling was based off of the findings that theUSWNT球员支付超过男性,每场比赛的基础上期间,据ESPN。此外,Klausner得出的结论是,男性和女性之间的工资差异的团队是由于选择了女子团体和他们的联盟,而不是由于歧视。

尽管同工同酬声称已被抛弃,法官Klausner裁定第七条歧视索赔USWNT提起——属于不平等的工作环境——仍然可以去审判。

“我们对今天的决定感到震惊和失望,但我们不会放弃我们的努力同工同酬、”莫莉莱文森,USWNT发言人如是说。莱文森还说,USWNT计划吸引人的决定。USWNT这可能是一个暂时的障碍,但我们知道他们将继续全球冠军USWNT平等,女运动员。根据判决,梅根Rapinoe推,“我们永远不会停止为平等而战。”