品牌,跟着我:雇佣更多的黑色的有影响力的人

让我们面对现实吧:2020年一年的失望,和时尚行业也不例外,尤其是当涉及到种族问题。作为一个黑色的编辑,我生病了,厌倦了一般拒绝兑现承诺,只做正确的事。乔治·弗洛伊德的谋杀后,无数品牌争相社交媒体分享情感的团结。我的收件箱是充斥着电子邮件标题”,我们的承诺,”“我们站在黑人社区,”,我个人最喜欢的,“我们承诺做得更好。”For someone who's worked in fashion for eight years and experienced discrimination both firsthand and from afar, these so-called "promises" sounded like a broken record. They were performative, lacked emotion, and, frankly, felt like they were after one thing: my coin. As I dealt with the trauma and grief of losing yet another innocent Black man, supporting newly woke brands was something I didn't have the energy or mental capacity to deal with.

现在,六个月后这些公开声明,我仍然滚动品牌的Instagram提要和看到同样的东西:白色模型和有影响力的人,有时一个或两个黑人面孔每50左右的帖子(经常出现一次后臭名昭著的黑方块)。品牌声称支持黑人的寿命和增加多样性是完全绕过黑色的有影响力的人,和我打电话他们虚张声势。这并不是说没有一个很小的进步:我很高兴看到品牌接受记者和前《Teen Vogue》伊莲Welteroth主编,以及作家和活动家Cleo韦德。Welteroth甚至最近与哥伦比亚广播公司达成了协议谈话白天的节目的新主机,并曾担任法官的出现天桥骄子。对于她来说,韦德与品牌La界线和Ugg。(不过,值得注意的是,Welteroth和韦德都是浅肤色的黑人妇女,和有更多的黑色影响力也意味着解决代表。)

根据Nielsen,黑色的消费者花了1.2万亿年的2018美元,所以没有在影响人才是广撒网,事实上,不是一个合理的商业决定。所以为什么不利用其他品牌黑色的有影响力的人吗?比如,詹妮尔玛丽·劳埃德,纳塔莉亚的爱,阿米娜玛丽。这些女性本身是真实的潮流先锋,和不怕分享他们的政治观点。在这个新时代,品牌是誓言要“做得更好”和“分享黑人的故事”,他们不应该展示黑人创造者?这些消息的团结和目标日益多样性的不足当品牌只有黑人才的选择与一个名单。

我想看品牌寻求等组织的援助2 bg(2黑人女孩),发起前杂志编辑问卢瑟福和丹尼尔Prescod。咨询机构工作直接与公司和有影响力的人指导和教育他们如何成为更好的盟友。他们的工作不仅帮助品牌危机管理——维护包含它帮助他们实现持久的解决方案。(这是一场马拉松,不是短跑,人!)

品牌利用少数有影响力的黑人迎合绝大多数的观众(阅读:白色),指望他们辨认这一事实足以让多样性贴纸实际上后。这些品牌是完全解散过多的其他黑人创意者,而且,在这一点上,它只是彻头彻尾的侮辱。感觉懒惰,但是,更重要的是,感觉媒体太迅速抓住批准的名字。

有色人种,特别是黑人,不要常常觉得有房间桌子超过我们中的一个。历史已经告诉我们,与我们系统没有创建,并坚持一个批准的影响力进一步,痛苦的故事。它告诉观众,成为一个成功的黑人影响者的唯一方法就是像这些特定的妇女或有相同的凭证。如果你不,你不属于这里。

这当然是错误的,更不用说双重标准相比,白人获得无穷无尽的机会,无论外观和凭证。过去一年,负责公司说服听众,他们认真培养多样化的客户基础,分词有影响力的人,你不能这么做。

不管是否有意识,图片我们日常的狂轰滥炸描绘社会认为常态,美丽,和可接受性。长久以来,时尚与美公司领导与窄,白色的故事和洒在颜色时不时他们感觉它。准确和宽表示可以改变人们看待自己的方式,以及他们如何感知一个品牌。签署不为人知地黑色影响力和创意人员只能是百利无一害的。

品牌社会责任做得更好。我期待着看到一个解决影响的问题,和大量的其他人,尽快。引用反式模型门罗Bergdorf,“你不能仅仅现金,因为你已经意识到在市场上有个窟窿,赚钱是由人们深肤色的颜色。”Brands need to move beyond featuring well-known faces and instead spotlight fresh, new ones. Failure to do so will exacerbate the representation issue by feeding insular audiences the same content that they are already familiar and, therefore, comfortable with.

要求看到更多黑人有影响力的特色是另一种方式我们可以呼吁更多的品牌。表示可以改变成见。当我们问品牌继续寻求多样性,我们请求他们授权访问的人,否则可能不会有机会展示他们的才能。它将是一种耻辱错过所有的黑人女孩魔法。