3黑色时装设计师反思2020年种族清算

POPSUGAR:过去三年你个人有何影响和专业?

特蕾莎Ebagua:对我来说,2020年的种族清算实际上是一个祝福。我们曾经只是一个批发模式然后我在9月推出我的电子商务网站。我们的大型零售商之一,我觉得我的声音被稀释,所以我真的想要做的事情,我爱。所以我开始培养自己的消费者和追随者。我不确定什么响应,但种族清算使我更大胆地进入我的目的。虽然我很害怕,我真的只是想让鞋子跟我讲我的非洲遗产颜色和打印。我告诉自己,“我要用这作为一个授权的时刻。”And the response was staggering — from the consumer level and from retailers that reached out to us. But I was also cautious because I didn't want it to be fad. I didn't want it to be a passing phase. So I was very picky on who we wanted to sell to. I was all about diversity, craftsmanship, quality, giving back, and sustainability. So I wanted to only partner with people that understood these ethos and supported them.

POPSUGAR:最初是如何支持逐步演变?它保持一致或减少吗?

特蕾莎Ebagua:例如,我就叫Shopbop。Shopbop伸出我们在运动和他们一直以来的态度和我的一致。所以有一些品牌继续支持。但我肯定会说它已经减弱。我没有得到尽可能多的机会是在2020年。但是我认为我尊重更多作为一个品牌。在我没有得到很多的机会,我得到的表明他们正在做他们的家庭作业之前接近我。是的,我觉得这不是热,沉重的,因为它是在2020年,但我认为它教会了黑色的创意者,我们有声音,我们可以要求更好。

我现在使用我自己的优势。你来我因为多样性?还是你来找我,因为你确实相信还是我只是填补槽吗?我要看实践这些零售商或媒体实际上是把工作更包容、更多元化。不只是切尔西巴黎进入你的产品组合来填补这一空白是唯一或孤独的黑你携带的设计师。现在,它赋予我问正确的问题之前我同意任何伙伴关系。所以即使它[支持]已经减弱,我感觉我们的完整性,增加自我价值和目的。

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PS:你觉得当前媒体覆盖黑色的创始人?记者和媒体公司能做些什么来改善它吗?

TE:有进步,但仍有很多工作要做。是的,与2020年种族推算,现在人们正试图包括更多黑人设计师。但我认为,我们作为黑人创意者需要零售商负责。我们需要更多的需求。我们希望所有的进步是在2020年不会丢失。我们必须保持要求包容性。我们必须保持要求的多样性,因为我的目标,我希望它不会只是一天,“你是一个黑人设计师。这就是你得到认可,因为你有才华。”

PS:世界真正实践“多样性、公正和包容”看起来像吗?

TE:在一个理想世界中,多样性,平等和包容。多样性对我来说是非常重要的,因为它也可以追溯到表示,因为如果你想激励人们,指导是非常大的。我没有导师,但是我觉得如果你没有看到有人像你一样做事,像你的梦想,你不能把一个图片,我觉得你更害怕追逐你的梦想。所以企业或零售商和时尚界需要找到不同的创意和确保他们的产品代表了国家和它的购买力。

百分之十五的承诺,我爱他们在做什么——控股公司负责。你不能告诉我,你找不到一个奢侈品设计师。很多人在2020年才来找我,但我一直在那里。他们没有看,如果他们看,他们就会发现我。所以有责任也应该在零售商或时尚界,以确保他们正在做的工作有一个多样化的劳动力或者多样化的产品组合。

POPSUGAR:过去三年你个人有何影响和专业?

Oye Buraimo:作为一个黑人女性,黑人面临的种族不公正没有消息给我,但是看视频的乔治·弗洛伊德的寂静封锁更引人入胜的,不能被忽视。就我个人而言,这是让我更多关于呼喊的声音我们面临的日常微侵略尤其是作为一个妈妈抚养两个黑人男孩在伦敦。专业,它让我更加故意把我的文化和种族自豪地注入我的品牌。bet188服务中心

PS:最初是如何支持逐步演变?它保持一致或减少吗?

OB:我们只推出了DTC业务前几个月的事件,在此之前,我们只批发模式运行它并不是真的公共知识,我们公司是一个黑人。然而,随着时间的推移人们了解品牌我们发现非常有机的和一致的支持,首先基于品牌和产品本身的质量。

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PS:你觉得当前媒体覆盖黑色的创始人?记者和媒体公司能做些什么来改善它吗?

OB:它最初是苦乐参半的,因为我非常喜欢和受它的启发,它也是一个痛苦的回忆有多少我们多年来一直持观望态度。然而,我选择专注于积极,希望媒体不断强调各种各样的神奇的黑人品牌无论是在公共空间和幕后的真正重要。

PS:世界真正实践“多样性、公正和包容”看起来像吗?

OB:这个世界真正实践多样性,股票和包容不仅接受,而且所有人庆祝的差异。访问和进步也同样提供给所有没有任何特定群体特权高于另一个,有一个真正的归属感在社会的方方面面。

POPSUGAR:过去三年你个人有何影响和专业?

雷内·麦克唐纳:总是破坏性的看到这样的不公仍然发生在现代,虽然有每日提醒在边缘化的社区,这样特别悲惨当一个事件带来了最前沿。从积极的角度来看,我认为这是令人鼓舞的,这个话题一直强调,人们参与谈话。然而,我认为仍然有实现。从个人层面上说,作为一个黑人女性和混血的孩子,这是至关重要的变化发生了,我希望我的孩子们的生活将少复杂的结果每个人都更清楚。

在专业层面上,我们仍然需要关注缺乏支持黑人企业家,尤其是女性,和我们的业务受到我们的皮肤的颜色。黑人妇女是最支持投资时,我们甚至不太可能被邀请加入了房间。我希望爆炸那个门敞开,对于那些将跟从我。我们都有一些为我们这个时代的文化历史和这个机会不仅应该扩展到某一种族或社会经济人口。说,我觉得重要的是采取行动的同时还保持着一个希望改变。

POPSUGAR:最初是如何支持逐步演变?它保持一致或减少吗?

雷内·麦克唐纳我非常幸运的在这方面。我有这么多朋友的支持,追随者、客户,甚至是随机的陌生人——所有人给我伟大的对未来的希望。那些支持我最初一直是一致的,然而,仍然有许多人认为现在的情况是固定的。经过400多年的歧视,它需要很多不止一个运动改变叙事。这是一个持续的过程。

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PS:你觉得当前媒体覆盖黑色的创始人?记者和媒体公司能做些什么来改善它吗?

RM:还有很长的路要走,我不认为我们将满足,除非我们完全代表在每一个部门。所以,简而言之,目前没有足够的支持在媒体上黑色的创始人。黑人青年应该看到更多的鼓舞人心的人物看起来就像他们一样。否则,他们是如何希望,认为“可以吗?”If you can't see it, you can't be it. You have to grow up knowing that anything and everything is possible and there are definitely sectors of industry that are not inclusive in terms of recruitment.

记者和媒体公司,它很简单。向我们展示更多卓越的例子在我们的民族。新闻关于黑人应该关注更积极的问题而非当前存在的消极。这种消极情绪,许多关于黑人的神话,让我们继续被误判和注销。本着这一精神,我必须添加一个谢谢你PopSugar接近我放在第一位。这是一个开始。

PS:世界真正实践“多样性、公正和包容”看起来像吗?

RM:这是一个世界,每一个社区都有发言权和代表性顶部的水平。不仅有出色的人以惊人的想法来自各行各业,但我们确实看到了一些大公司的噩梦时,决策者是同质的,没有真实的声音从一个特定的社区,每个人都从中受益。我认为每个人都会喜欢一个世界,我们都是在一个竞技场,以及一个世界,你是什么样子没有影响你的专业能力。这是我希望的结果,我打算继续努力。黑色的卓越是非常真实的。